No quarto ano do curso de Engenharia dos Materiais, Cláudia Ranito fez um estágio na área da Medicina. A possibilidade de desenvolver produtos que contribuíssem para melhorar a qualidade de vida das pessoas fascinou-a e levou-a a apostar na Medbone. Trata-se de uma empresa que fabrica ossos sintéticos para serem usados em pacientes que estejam a precisar de uma prótese para preencher e regenerar tecidos ósseos. Espanha, Dinamarca Polónia, Kuwait, Cambodja, Hong Kong, Colômbia, África do Sul e Moçambique já utilizam os substitutos ósseos desenvolvidos pela empresa desta jovem, que já venceu o Prémio do Jovem Empreendedor da ANJE. Utilizados na cirurgia ortopédica e dentária, os dispositivos médicos idealizados por Cláudia Ranito têm propriedades únicas, o que faz do negócio uma referência na área. Sobre as vantagens de introduzir esta tecnologia no Sistema Nacional de Saúde, Cláudia Ranito explica que “as opções disponíveis e recorrentes para o tratamento de falhas ósseas passam por recorrer a banco de osso, osso doador humano ou osso doador animal”. Desta forma, diz, “a utilização dos substitutos ósseos sintéticos apresenta vantagens económicas relativamente às opções existentes, sem o risco de transmissão de doenças, o que tem um valor incalculável”.

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Margarida Rato e Ana Filipe Monteiro integram a equipa que criou o projeto “A vida contínua, viva a sua pele”. Um projeto que foi implementado em Santarém, distrito com mais de 105 mil idosos, num universo de mais de 450 mil pessoas, que apenas disponibiliza oito dermatologistas num hospital público. Este projeto inovador valeu-lhes o prémio Dermatologist from the Heart, promovido pela Fundação La Roche-Posay em parceria com a Sociedade Portuguesa de Dermatologia e Venereologia. “A vida contínua, viva a sua pele” procura sensibilizar os idosos da região para os problemas da saúde da pele, sendo que esta equipa empreendedora desloca-se a instituições de terceira idade para desenvolver as ações de sensibilização, esperando responder assertivamente aos problemas da falta de mobilidade e de informação acerca do cancro cutâneo e da prevenção da desidratação. A intenção, agora, é conseguir alargar o projeto a todo o Ribatejo. Para já, o prémio obtido de dez mil euros pode dar uma ajuda.

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Mais de 40 crianças, entre os seis e os 12 anos, participaram, em Braga, na primeira edição do Dishkids, um projeto pioneiro partiu da diligência do movimento cívico Dish-Mob Braga. Sílvia Correia, Elisabete Paz Martins e Sara Dinis são as mentoras de uma iniciativa que pretende dinamizar e desenvolver a economia da região, promover e potenciar o empreendedorismo, o empreendedorismo social e a inovação em várias cidades do país. O Dish Kids deseja contribuir para o nascimento de pequenos grandes empreendedores dotados de uma consciência social apurada e devidamente valorizada. A moda, a atualidade, o mercado e a alimentação foram algumas das áreas de projeto escolhidas pelas cerca de quatro dezenas de crianças que, durante sete meses, trabalharam nesta primeira edição. Segundo as três empreendedoras, a apresentação de projetos e iniciativas dinamizados por crianças, nas mais diversas áreas, prova que o potencial para empreender não é apenas nato, como pode ser estimulado e desenvolvido em todas, desde cedo. “O Dish Kids pretende contribuir para o nascimento de pequenos grandes empreendedores dotados de uma consciência social apurada e devidamente valorizada. Muitas crianças têm potencial empreendedor e simplesmente não concretizam as suas ideias por falta de formação e/ou confiança”, afirmam.

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Pioneira na introdução de serviços de outplacement no mercado português em 1992, pela mão de Anabela Ventura, e desde então líder neste segmento, a DBM posicionou-se na oferta de serviços para apoiar empresas em momentos de mudança, desenhando soluções e programas adequados aos seus profissionais em transição de carreira. A Lee Hecht Harrison|DBM é líder mundial em Desenvolvimento de Talentos Globais. Passaram 23 anos desde a sua chegada a Portugal. Segundo Anabela, o segredo é o trabalho árduo, a consistência, o conhecimento da realidade e das práticas de mercado, uma grande preocupação por construir a melhor solução para o gestor e para a pessoa e o empenho e dedicação de uma equipa muito experiente e fortemente orientada para as pessoas. A empresa liderada por Anabela Ventura oferece serviços de transição de carreira inovadores para maior eficácia na abordagem ao mercado de trabalho, ajudando os profissionais a melhorar o seu desempenho através do desenvolvimento de carreira e liderança.

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“Sempre acreditei que a melhor forma de vender um país é através da cultura. Há muita gente que nunca foi ao Rio de Janeiro ou a Nova Iorque, mas que as conhecem dos filmes, dos livros, das músicas. Porque não fazer o mesmo com Portugal?”, afirma Ana Ventura Miranda, fundadora do Arte Institute, um instituto independente, sem fins lucrativos, para a internacionalização da arte contemporânea portuguesa. Ana iniciou a sua carreira como atriz e produtora, tendo, em 2006, decidido mudar-se para Nova Iorque, onde evoluiu na profissão. Em 2011, fundou o instituto e, desde aí, tem sido responsável pela organização dos mais diversos eventos culturais em todo o globo, dos Estados Unidos da América ao Brasil, passando pelo Reino Unido, por Angola e por França, sem esquecer - é claro - a sua terra Natal, Portugal. Isto, sempre com a divulgação da cultura portuguesa em mente. No ano passado, foi galardoada na 27ª edição do Prémio Dona Antónia Adelaide Ferreira, galardão que distingue mulheres portuguesas com alma de “Ferreirinha”. O júri considerou importante distinguir Ana e o Arte Institute com o prémio revelação, como “estímulo a uma iniciativa ou empreendimento de interesse público com relevância nacional em fase de lançamento ou desenvolvimento”.

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