Ana Oliveira Pinto tem uma experiência de 20 anos enquanto consultora nas áreas de gestão da mudança e desenvolvimento organizacional.

Há 9 anos estabeleceu-se enquanto consultora independente, tendo anteriormente passado por duas multinacionais de consultoria de referência no mercado. É Associate de algumas empresas internacionais na área do Executive Development Consulting e Coaching. Trabalha em Portugal e com alguma frequência em contexto internacional, nomeadamente através da integração em equipas multinacionais, que operam a nível global. No Executive Coaching, tem vindo a especializar-se no acompanhamento de processos de transição e desenvolvimento de liderança.

Desde há cinco anos que desenvolve expertise na área da gestão da diversidade de género.
É membro ativo da EPWN Portugal (European Professional Women’s Network), tendo estado envolvida no desenho e implementação do seu programa de mentoring desde 2012.

Com uma licenciatura em História pela Faculdade de Letras da Universidade Clássica de Lisboa, tem realizado continuamente formação diversa na área de atividade e especialização. Obteve em 2012 o nível de Senior Practitioner no quadro do European Individual Accreditation do EMCC – European Mentoring, Coaching Council.

Nasceu em Lisboa, é casada e mãe de duas filhas.